Qu'est qu'un Product Owner?
Le Product Owner (propriétaire du produit) est un rôle clé dans la méthodologie Agile, en particulier dans le cadre du cadre Scrum. Le Product Owner est responsable de maximiser la valeur métier d'un produit tout au long de son développement.
Les missions
- Définir le Backlog Produit : Le Product Owner est chargé de créer et de maintenir le Backlog Produit, une liste priorisée des fonctionnalités, des améliorations et des correctifs à apporter au produit. Il s'assure que le Backlog est constamment mis à jour et reflète les besoins et les priorités actuels.
- Priorisation des éléments du Backlog : Le Product Owner évalue constamment les besoins des utilisateurs et les exigences du marché pour déterminer la priorité des éléments du Backlog. Il prend en compte la valeur métier, les risques et d'autres facteurs pour garantir que les fonctionnalités les plus importantes et les plus utiles sont développées en premier.
- Collaboration avec l'équipe de développement : Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour expliquer les éléments du Backlog, clarifier les exigences et s'assurer que la vision du produit est bien comprise. Il participe activement aux cérémonies Scrum telles que la planification de sprint, la revue de sprint, et la rétrospective de sprint.
- Validation des fonctionnalités développées : Le Product Owner a le pouvoir de valider et d'accepter ou de rejeter les fonctionnalités développées à la fin de chaque sprint. Cela garantit que le produit final répond aux attentes du client et aux besoins du marché.
- Communication avec les parties prenantes : Le Product Owner communique régulièrement avec les parties prenantes, y compris les clients, les utilisateurs finaux et d'autres parties prenantes internes. Il recueille leurs commentaires et s'assure que leurs besoins sont pris en compte dans le développement du produit.
Dans l'ensemble, le Product Owner joue un rôle central dans la réussite du projet en veillant à ce que l'équipe de développement construise un produit qui apporte une valeur significative aux utilisateurs et aux clients.
Les compétences requises
- Maîtrise de la méthodologie Agile
- Compétences managériales fortes
- Compétences en UX/UI Design appréciées
- Compétences techniques pour encadrer et mener les équipes techniques efficacement
- Logiciels de Wireframing tels que Sketch, Adobe XD, ou Balsamiq sont appréciés
Les soft-skills
- Bon communicant et bon relationnel
- Négociation, organisation et rigueur
- Sens du détail
- Adaptabilité aux nouvelles technologies
Les parcours de formation à envisager pour accéder au métier
- Bac+3/5, en Stratégie Digitale ou Gestion de projet numérique
- Une expérience de 2 à 3 ans est généralement demandée par les entreprises
Le salaire en fonction de l'expérience et la zone géographique
Dans les grandes villes :
- Junior -0 à 2 ans : 35-40 K€ / an
- Confirmé 2 à 5 ans : 40-55 K€ / an
- Séniors + 5 ans : 50-65 K€ / an
En région :
- Junior -0 à 2 ans : 30-40 K€ / an
- Confirmé 2 à 5 ans : 40-50 K€ / an
- Séniors + 5 ans : 50-60 K€ / an