Développement
CDI
60 - 75k€
Full remote

Développeur(se) Senior Full Stack Java F/H

Contexte

Vous souhaitez intégrer un acteur de la transformation digitale? Alexandre Machabert-Gusella, dédié au recrutement des métiers informatiques pour des clients finaux, recherche pour son client situé à Paris : un Développeur(se) Senior Full Stack Java H/F H/F dans le cadre d’un CDI.

PIX IT recrute pour le compte de son client, un Développeur(se) Senior Full Stack Java pour rejoindre l’équipe qui travaille sur l’un de ces logiciels (selon vos affinités et besoins internes) et contribuer à leur modernisation.

Fonction & missions

Intégré(e) à notre équipe tech, vous aurez pour mission de :

Développement Full Stack

  • Concevoir et développer des fonctionnalités en Java (Spring Boot, Struts2, Grails)
  • Assurer l'intégration du front-end (jQuery, Bootstrap, Angular)
  • Participer à la modernisation et l'évolution de nos applications

Qualité et bonnes pratiques

  • Améliorer la qualité du code (refactoring, optimisation, montée de version)
  • Assurer une bonne couverture de tests unitaires et d'intégration
  • Participer à l'intégration continue (Docker, GitLab CI)

‍Accompagnement et collaboration

  • Encadrer les développeurs juniors et partager vos bonnes pratiques
  • Participer aux rituels d'équipe (daily stand-up, rétrospectives, grooming...)
  • Collaborer avec le CTO, les Leads Dev et l'équipe infrastructure

Profile

  • Expérience : 10 ans et plus en développement Java
  • Compétences techniques :
    • Java (Spring Boot, Struts2, Grails)
    • Front-end (jQuery, Bootstrap, Angular)
    • Bases de données (MySQL, PostgreSQL)
    • CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes)
  • Soft skills :
    • Sens du partage et esprit d'équipe
    • Force de proposition et autonomie
    • Capacité à vulgariser des concepts techniques
  • La connaissance du secteur public est un plus mais n'est pas obligatoire

Salaire et avantages

  • Impact : contribuez à la modernisation de solutions critiques pour la fonction publique
  • Flexibilité : 100% télétravail possible, ou 50% si présentiel à Levallois-Perret
  • Perspectives d'évolution : refonte technique, nouvelles technologies, projets d'innovation
  • Rémunération : selon profil, entre 60K et 75K€ brut annuel en CDI (+ avantages)

Processus de recrutement

  1. Entretien avec le CTO : présentation du poste et de votre parcours
  2. Entretien technique avec le Lead Dev : validation de vos compétences
  3. Entretien avec l'équipe : vérification de l'adéquation culturelle et échange sur vos attentes

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